İŞ YAŞAM DENGESİNİN SAĞLANMASINDA ÇOCUK BAKIM HİZMETLERİ: AVRUPA BİRLİĞİ VE TÜRKİYE’DE İŞÇİLERE YÖNELİK HUKUKİ DÜZENLEMELERE VE AİLE DOSTU POLİTİKALARA GENEL BİR BAKIŞ
Author :
Abstract
Ebeveynler için iş yaşam dengesini sağlayabilmek, aile yaşamının ve çalışma hayatının verimli bir şekilde sürdürülmesi açısından büyük öneme sahiptir. İş yaşam dengesinin bireysel faktörlerinden biri olan çocuk sahibi olma, işçi ebeveynler için çocuğun bakımı, talim ve terbiyesi gibi önemli görevler içermektedir. Çocuk sahibi işçilerin iş yaşam dengesinin sağlanmasında işverenlerin de çeşitli sorumlulukları bulunmaktadır. Bakım, refah rejimlerinde bakıma ihtiyaç duyanlar için bir hak iken, devletler için bir yükümlülük olarak kabul edilmektedir. Dolayısıyla çocuk bakımı, iş yaşam dengesini sağlamaya yönelik aile dostu politikaları da şekillendirmektedir. Bu çalışmada, çocuk bakım hizmetlerinin gelişiminde rol oynayan temel uluslararası düzenlemelerden hareketle, Avrupa Birliği ve Türkiye’de mevcut hukuki düzenlemeler ve aile dostu politikalar ele alınmış olup çocuk bakım hizmetlerinin etkinliğinin neticeleri üzerinde durulmuştur.
Keywords
Abstract
Ensuring work-life balance for parents is of great importance for maintaining both family life and professional life efficiently. One of the individual factors of work-life balance is parenthood, which entails significant responsibilities such as childcare, education and upbringing for worker-parents. Employers also have important responsibilities in ensuring the work-life balance of workers with children. In welfare regimes, care is recognized as a right for those in need and as an obligation for states. Accordingly, childcare plays a crucial role in shaping family-friendly policies aimed at achieving work-life balance. This manuscript examines legal regulations and family-friendly policies in the European Union and Turkey, based on key international regulations that have influenced the development of childcare services and focuses on the outcomes of the effectiveness of childcare services.