İş Hukukunda Yeni Bir Açılım: Güven Sorumluluğu
Author :
Abstract
Hukuk düzeninde güvenin korunmasına hizmet eden kurumlardan biri olarak güven sorumluluğu, sorumluluk hukukunun geleneksel ikili yapısında bir mutlak hak ihlali veya kanuni aykırılık aramaksızın, haklı güvenin sarsılmasıyla ortaya çıkan zararların tazmin edilmesini sağlar. 2010 yılı sonrasında Yargıtay’ın iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında güven sorumluluğuna ilişkin pek çok karar verdiği görülmektedir. Bu kararlardan özellikle organik bağa dair içtihat değişikliği sonrasında Yüksek yargının güven sorumluluğuna ilişkin verdiği kararlar dikkat çekicidir. Yargıtay içtihatları ışığında güven sorumluluğunun iş hukukundaki yansımalarını incelemeyi amaçlayan bu çalışmada; öncelikle kurumun temel esasları ve konuya ilişkin yargı kararları ele alınacak, ardından yargı kararları çerçevesinde sorumluluk koşulları analiz edilecektir.
Keywords
Abstract
Reliance liability (liability for breach of trust) is a legal instrument that serves to protect trust within the legal order. Within the traditional binary structure of the law of obligations, it ensures the compensation of damages arising from the breach of justified trust without requiring an infringement of an absolute right or a statutory violation. Since 2010, the Court of Cassation has rendered numerous decisions regarding reliance liability in the field of labor and social security law. The High Court’s decisions concerning reliance liability are particularly noteworthy following a shift in case law regarding organic ties. Aiming to examine the reflections of reliance liability in labor law in light of the Court of Cassation’s jurisprudence, this study first addresses the fundamental principles of reliance liability and the relevant judicial decisions, followed by an analysis of the conditions of liability within the framework of these rulings.