İŞKOLUNUN TESPİTİNDE YÖNTEM, ÖLÇÜTLER VE GÜNCEL GELİŞMELER
Author :
Abstract
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun işkolunun tespiti kenar başlıklı 5. maddesi işkolunun tespitinde kullanılacak yöntem ve ölçütlere ilişkin herhangi bir düzenleme içermemektedir. İşyerinin girdiği işkoluna ilişkin tereddüt bulunması durumunda işyerinde görülen ağırlıklı işe göre değerlendirme yapmak gerekmektedir. Ağırlıklı işin tespitinde kullanılacak ölçütler Yargıtay tarafından içtihat yoluyla geliştirilmiştir. Meselenin ele alınmasında, ilk olarak ilgili birimin bağımsız işyeri mi, yoksa bağlı yer mi olduğu tespit edilmelidir. Coğrafi uzaklığın etkisi ve işyerinin girdiği işkoluna ilişkin tespit gerçekleştirilirken kullanılan ölçütler ise her somut olaya göre farklı özellikler arz etmektedir. Ayrıca, işkolunun tespiti yöntemi belediye hizmetleri açısından son yıllarda değişime uğramış, özellikle İşkolları Yönetmeliği’nde ‘Genel İşler’ işkoluna ilişkin değişiklik yapılmış, aynı şekilde Yargıtay da son yıllardan itibaren işin niteliğini esas alarak işkolunun tespiti açısından belediye hizmetlerinin kapsamını daraltan kararlar vermiştir.
Keywords
Abstract
Article 5 of Law No. 6356 on Trade Unions and Collective Bargaining Agreements, titled ‘Determination of the Line of Business’ does not contain any provisions regarding the methods and criteria to be used in determining the line of business. In cases where there is uncertainty about the line of business, an assessment should be made based on the predominant activity. The criteria for determining the predominant activity have been developed by the Court of Cassation. The question of whether the relevant unit is an independent workplace, the impact of geographical distance, and the criteria applied in determining the line of business are considered in the evaluation. Additionally, the method of determining the line of business has undergone changes in recent years concerning municipal services. In particular, amendments have been made to the ‘General Services’ and the Court of Cassation has increasingly based its decisions on the nature of the work, thereby narrowing the scope of municipal services in terms of the classification of the line of business
