İŞÇİNİN GAİPLİĞİNİN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI BAKIMINDAN ETKİSİ

Author :  

Year-Number: 2025-85
Yayımlanma Tarihi: 2025-03-20 12:07:36.0
Language : Türkçe
Konu : İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Number of pages: 1
Mendeley EndNote Alıntı Yap

Abstract

Bir kimsenin ölüm tehlikesi içerisinde kaybolması veya ölümü hakkında kuvvetli olasılık yaratacak şekilde bir süredir kendisinden haber alınamaması hâlinde, TMK m.32 vd. hükümlerine göre gaipliğine karar verilebilir. Gaipliğine karar verilen kimse, aksi ispatlanana kadar ölmüş kabul edilir. Sosyal güvenlik mevzuatı bakımından iş kazasının unsurları, SSGSSK m.13 hükmünde gösterilmiştir. Bu hükümde iş kazası kabul edilen hâllerden birinin kapsamına girecek bir biçimde bir işçinin gaipliğine karar verilmesi hâlinde de iş kazasının gerçekleştiği kabul edilebilir. İşçinin gaipliğine karar verilmesine neden olan olayın, bir iş kazası sayılması hâlinde, onun hak sahiplerinin hangi yardımlara hak kazanabileceği belirlenmelidir. Ayrıca gaiplik kararı verilen sigortalının hak sahiplerine yapılacak ödemelerin bağlanması ve zamanaşımı konusunda mevzuatta özel düzenlemelere yer verilmiştir. Bunların yanı sıra gaibin ortaya çıkması hâlinde, bu kimsenin hak sahiplerine yapılan ödemelerin Kurum tarafından geri istenip istenemeyeceği tespit edilmelidir.

Keywords

Abstract

In cases where a person disappears under circumstances involving mortal danger or when there has been no news from the person for a considerable time, a declaration of absence may be issued in accordance with Articles 32 of TCC. A person declared absent is considered deceased unless proven other. In terms of social security legislation, the elements of a work accident are outlined in Article 13 of Law No.5510. If an employee is declared absent under circumstances falling within the scope of events considered work accidents under this provision, it can be accepted that a work accident has occurred. In the event that the absence of employee is deemed an work accident, it is essential to ascertain the allowances to which the rights holders are entitled. Moreover, the statute of limitations for absence is specially regulated. It also needs to be determined whether the Institution can reclaim payments made to right holders if the absent person returns.

 

Keywords


                                                                                                                                                                                                        
  • Article Statistics