ALMAN SOSYAL HUKUKUNDA AĞIR ENGELLİ İŞÇİLERİN FESHE KARŞI KORUNMASINA İLİŞKİN ÖZEL DÜZENLEMELERE GENEL BİR BAKIŞ -TÜRKİYE İÇİN BİR DEĞERLENDİRME-
Author :
Abstract
Alman hukukunda çalışanların, feshe karşı korunmasına yönelik olarak geniş kapsamlı bir güvenceye sahip oldukları bilinmektedir. Bunun ötesinde, bu ülkede getirilen düzenlemeler birçok ülke için de esin kaynağı olmuş, Avrupa Birliği düzeyinde normların oluşmasına da büyük katkılar sağlamıştır. Ancak Türkiye’de ağır engelli işçilerin bu güvencenin dışında da ayrıca korundukları fazlaca bilinmemektedir. Ağır engelli işçilerin Almanya’da konu bağlamında hakları iş mevzuatında değil, esas itibariyle sosyal güvenlilik mevzuatı boyutunda şekillenmiştir. Ağır engellilerin feshe karşı özel olarak korunması bu ülkede son yıllarda ortaya çıkan sosyal devlet olmanın bir zorunluluğu kapsamında değil, daha 1920’li yılların Almanya’sında şekillenmeye başlamış, işçiler lehine yıllar içerisinde gelişmiş ve hak temelli düzenleme bulmuştur. Bu çalışmada günümüzde dezavantajlı olarak kabul edilen gruplar içinde yer alan ağır engelli işçilerin Almanya’da, feshe karşı korunmalarına yönelik olarak Feshe Karşı Koruma Yasasının dışında nasıl bir koruma kalkanına sahip oldukları spesifik ayrıntılara girilmeden genel bir çerçeve ile ortaya konulması amacı ile kaleme alınmıştır.
Keywords
Abstract
It is well-known that under German law, workers enjoy comprehensive protection against termination. Furthermore, the regulations established in this country have served as a source of inspiration for numerous nations and have significantly contributed to the development of standards within the European Union. However, it is not widely recognized in Turkey that severely disabled workers are also provided protection beyond this guarantee. In Germany, the rights of severely disabled workers are guaranteed under social security law rather than labour law. The special protection of severely disabled individuals against termination in Germany is not a requirement of the welfare state. Nevertheless, it began to take shape in Germany in the 1920s, evolved over the years in favour of workers, and has become a rights-based regulation. This study has been conducted with the aim of establishing a general framework to comprehend the various protection measures available for safeguarding severely disabled workers, who are considered disadvantaged today, in addition to the Protection Against Termination Law in Germany, without delving into specific details.