İş hayatı içerisinde, özellikle bazı mesleklerde kişiler, çalışma yaşamları süresince birden fazla işyerinde ve farklı statülerde görev yapabilmektedirler. Söz konusu kişiler, emeklilik başvurusunda bulunduklarında, hangi kurum ve kanuna tabi olarak emekli olmaları gerektiği meselesi ile karşılaşmaktadır. Keza, vefatları durumunda da bağlı sigortalıları bakımından da aynı husus ile karşı karşıya kalınmaktadır. Belirtilen durum nedeniyle karşılaşılan sorunlar gözetilerek çalışmada müteveffa iştirakçinin eşi örneğinde hizmet birleştirmesi konu alınmaktadır. Söz konusu inceleme, görevli mahkeme ve birleştirme zorunluluğu açısından yürütülmektedir. Çalışma kapsamında, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun gibi yasal düzenlemeler bağlamında, birden fazla sigortalılık statüsüne sahip kişilerin emeklilik haklarına ilişkin yasal çerçeve üzerinde durulmaktadır. Değinilen çerçeve içerisinde çalışmada, örnek olay ve konu hakkında verilmiş bazı yargı kararları esas alınarak, önce başvurulacak yargı yolu, sonra da hizmet birleştirmesinin nasıl yapılması gerektiği bakımından mesele ayrı ayrı ele alınmaktadır. Böylelikle konu, usul hukuku ve maddi hukuk açısından değerlendirilmektedir.
In professional life, especially in certain professions, individuals may work in multiple workplaces and under different statuses throughout their working lives. When these individuals apply for retirement, they encounter the issue of under which institution and law they should retire. Similarly, in the event of their death, their dependents face the same issue. Due to the mentioned situation, this study focuses on the service consolidation in the case of the deceased participant's spouse. This examination is conducted in terms of the competent court and the obligation to consolidate. Within the scope of the study, the legal framework related to the retirement rights of individuals with multiple insurance statuses is discussed in the context of legal regulations such as the Law No. 5510 on Social Insurances and General Health Insurance and the Law No. 2829 on the Consolidation of Services Subject to Social Security Institutions. Within the mentioned framework, the study addresses the procedural law and substantive law aspects separately, based on an example case and some judicial decisions on the subject. Thus, the issue is evaluated in terms of procedural law and substantive law.