İŞ KAZALARINDA ALTERNATİF ÇÖZÜM YOLU UZLAŞTIRMA KURUMU
Author :
Abstract
Gündelik hayatın vazgeçilmez unsuru olan ‘iş’ dolayısıyla iş kazaları meydana gelmektedir. İş yaşantısında sanayileşme ve teknolojik ilerlemeler günden güne artmakta ise de, insan unsuru çalışma alanında gözden uzak tutulmaması gereken bir noktadır. İnsanın işini yaparken kaza yapmaması esas ise de, ne kadar önlem alınırsa alınsın kaza kaçınılmaz olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu nedenle bizim için önemli olan husus, bu kazaları asgari düzeyde tutmaktadır. İnsanoğlu, temel hak ve özgürlüklerin korunması, insan sağlığı ve güvenliği, teknolojik gelişmeler konusunda her geçen gün ileri noktaya doğru çaba harcamaktadır. İstenmese de gerçekleşen bir iş kazası olduğunda, hukuki sorumluluk kadar cezai sorumluluk gündeme gelmekte, sorumlular cezai, hukuki ve idari anlamda araştırılmaktadır. Bu çalışma 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanun’unda düzenlenen uzlaştırma kurumu ile bağlantısı dolayısıyla ceza hukuku alanı ile ilgilidir. Herhangi bir iş kazası meydana geldiğinde ve ceza hukuku sistematiği ile irtibat kurulduğunda, sorumluların soruşturulması, maddi gerçeğe ulaşılması için ceza muhakemesi bağlamında soruşturma ve kovuşturma evreleri gerçekleşmektedir. Uzlaştırma kurumu her iki evreyi de ilgilendirme olup her iki evrede de farklı sonuçları doğurmaktadır. İş bu makalede, öncelikle iş, kaza ve iş kazası kavramları hakkında kısa bilgi verildikten sonra uzlaştırma kurumu soruşturma ve kovuşturma evreleri şeklinde ayrıntılı incelenip, sonrasında iş kazaları ile uzlaştırma kurumunun bağlantısı, birbirlerine etkileri ile bu etkinin sonucu üzerinde durulacaktır.
Keywords
Abstract
Occupational accidents occur due to work, which is an indispensable element of daily life. Although industrialization and technological advances in business life are increasing day by day, the human element is a point that should not be overlooked in the workplace. Although it is essential for a person not to have an accident while doing his job, no matter how many precautions are taken, accidents are inevitable. For this reason, it is important for us to keep these accidents to a minimum. Human beings are striving forward day by day on the protection of fundamental rights and freedoms, human health and safety, and technological developments. When an unintentional work accident occurs, criminal liability comes to the fore, and those responsible are investigated in criminal, legal and administrative terms. This study is related to the field of criminal law due to its connection with the mediation institution regulated in the Law No. 5271. When an occupational accident occurs and contact is made with the criminal law system, investigation and prosecution phases are followed in the context of criminal procedure in order to investigate those responsible and to reach the material truth. The conciliation institution is concerned with both phases and ensures that a conclusion is reached in the mentioned phases. In this article, firstly, after giving brief information about the concepts of work and work accident, the mediation institution will be examined in detail, and the connection between work accidents and the mediation institution, their effects on each other and the result of this effect will be emphasized.