İŞYERİNDEKİ GÜVENLİK KAMERALARININ ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK HAKLARINA ETKİSİ
Author :
Abstract
İş yerindeki güvenlik kameraları, güvenliğin sağlanması amacına hizmet ederken alınan kayıtların işçilerin performans değerlendirmelerinde ve iş sırasında takibinde kullanılıp kullanılamayacağı konusu kişisel verilerin korunması ve kişisel verilerin işlenmesi ile yakından ilgilidir. Ayrıca işverenin yönetim hakkının ve işçileri denetleme, gözetimini sağlama ve emir ve talimatlar verme konusundaki yetkisi kapsamında da işçilerin izlenmesinin kişisel hak ihlaline yol açıp açmadığının tespit edilmesi gerekmektedir. Hukukumuzda kişisel verilerin korunması ve veri işleme faaliyetlerine ilişkin olarak 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu temel bir düzenleme olarak yerini almıştır. Çalışmamızda iş yerindeki güvenlik kameralarının amaçları ile kişisel verilerin korunması ve veri işleme faaliyetlerinin hukuki yönleri ile işverenin yönetim hakkı incelenmiştir.
Keywords
Abstract
A letter about the personal and personal processing of the recordings taken while the security cameras in the workplace serve their purpose other than security cannot be used in the performance evaluations of the workers and during the work. In addition, it is necessary to determine whether the employer's right of management and the employee's supervision, under the authority to supervise, supervise and give orders and instructions, causes a violation of personal rights. In our law, personal needs and data processing activities have taken place as a fundamental change in the Protection of Personal Data No.6698. In our study, the legal aspects of the capital city and data processing activities with security cameras in the workplace and the right of management of the employer were examined.