YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA DOĞUM BORÇLANMASI
Author :
Abstract
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 41. maddesi ile daha önce sosyal güvenlik mevzuatında öngörülmeyen yeni bir hizmet borçlanması türü getirilmiştir. Kadınlara gebelik ve doğum nedeniyle çalışamadıkları ve adlarına uzun vadeli sigorta kolları primi ödenmeyen günlerini sosyal güvenlik hakları bakımından değerlendirmelerini sağlamaya yönelik doğum borçlanması hakkı tanınmıştır. Bu borçlanma türü, ailenin korunmasına ve nüfusun sağlıklı bir biçimde artışını sağlamaya yönelik önemli bir düzenlemedir. Gebelik veya doğum sebebiyle çocukları ile ilgilendikleri için çalışma hayatından uzak kalan kadınlar, doğum borçlanması yaparak uzun vadeli sigorta kolları primlerini ödemek yoluyla yaşlılık aylığına hak kazanabileceklerdir. 5510 sayılı Kanunun ilk hâlinde sadece ücretsiz izin ve analık izni sürelerini borçlanma imkânı tanınmıştır. Kanunda yer alan doğum borçlanmasına ilişkin düzenlemeler 5754 ve 6552 sayılı Kanunlarla değiştirilmiş ve bu değişiklikler sonucunda borçlanılabilecek sürelerin ve borçlanma yapabilecek olan kadınların kapsamı genişletilmiştir. Çalışmamızda, doğum borçlanmasına ilişkin hükümlerin yürürlüğü, doğum tarihinde aktif sigortalı olmak gerekip gerekmediği, sigortalı olarak tescilden önce gerçekleşen doğumlara ilişkin borçlanma yapılıp yapılamayacağı ve doğumdan sonra borçlanılabilecek süreye ilişkin hususlar yargı kararları ve öğreti görüşleri çerçevesinde ele alınmaya çalışılmıştır.
Keywords
Abstract
Article 41 of the Social Insurance and General Health Insurance Law No. 5510 introduced a new type of service borrowing, which was not stipulated in the social security legislation. Women have been given the right to birth borrowing in order to ensure that the days, of which premiums are not paid in the long-term insurance branches, on which they cannot work due to pregnancy and childbirth, are made available in terms of social security rights. This type of borrowing is an important regulation aimed at protecting the family and ensuring the healthy increase of the population. Women who cannot work because they look after children due to pregnancy or childbirth will be entitled to old age pension by paying long-term insurance premiums. In the first state of Law no. 5510, only unpaid leave of absence and maternity leave were allowed to be borrowed. Regulations related to the birth borrowing in the Law were amended by Laws no. 5754 and 6552 and the scope of borrowing periods as a result of these amendments and the scope of women who can make borrowing were expanded. In our study, enforcement of the provisions related to the birth borrowing, the necessity of active insurance at the date of birth, borrowing in births that take place before the start of insurance registration and the amount of time that can be borrowed after the birth were discussed within the framework of the judicial decisions and doctrines.