YARGITAY İÇTİHADI BİRLEŞTİRME BÜYÜK GENEL KURULU KARARI UYARINCA ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA GÖREV YAPAN EĞİTİM PERSONELİNİN İŞ SÖZLEŞMELERİNİN TÜRÜ
Author :
Abstract
5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu uyarınca, özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personelinin sahip oldukları yasal hakların tespitinde kurumlar ile aralarındaki iş sözleşmesinin türü büyük önem taşımaktadır. Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu geçtiğimiz aylarda bu konuya ilişkin bir içtihadı birleştirme kararı vermiştir. Kurul özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personelinin belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığına karar vererek bir anlamda eğitim personelinin haklarını kısıtlamıştır. Çalışmamızda mevzuatımızda yer alan belirli süreli iş sözleşmelerine ilişkin düzenlemeler ışığında Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun kararı değerlendirilecektir
Keywords
Abstract
In accordance with Law No. 5580 on Private Education Institutions, the type of employment contract between institutions and staff is of great importance in determining the legal rights of education staff working in private education institutions. The Court of Cassation has decided to merge an ijtihad on this subject in the past few months. The Board has restricted the rights of training personnel in a sense by deciding that training personnel working in private education institutions work with a fixed term employment contract. In our work, the decision of the The Court of Cassation will be evaluated in the light of regulations regarding the fixed-term business contracts in our legislation