ALT İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ FAALİYETLERİ VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Author :
Abstract
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuatta alt işverenin iş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri ve yükümlülükleri düzenlenmiştir. Alt işveren, kendi işçilerine karşı işveren sıfatına sahip olduğundan dolayı, asıl işverenlerin tabi olduğu yükümlülüklerden kendisi de sorumludur. İşin görülmesi sırasında alt işveren işçileri ile asıl işveren işçileri aynı ortamı paylaşmaktadırlar. Dolayısıyla meydana gelecek herhangi bir iş kazasına karşı, iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin asıl işveren ile alt işverenin ortak çalışması ile yürütülmesi gereklidir. Alt işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği kapsamında sorumluluk ve yükümlülükleri; çalışanların bilgilendirilmesi, risk değerlendirmesi, iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma, iş sağlığı ve güvenliği koordinasyonunu sağlama, acil durum planlaması ve çalışanların patlayıcı ortamların tehlikesinden korunmaları olarak sayılabilir.
Keywords
Abstract
In the Occupational Health and Safety Law No. 6331 and related legislation, occupational health and safety activities and obligations of the sub-employer are regulated. Since the sub-employer has the title of employer against his own workers, he is also responsible for the obligations of the primary employers. Sub-employer workers and primary employer workers share the same environment during their employment. Therefore, against any work accidents, it is necessary that occupational health and safety activities should be carried out with the cooperation of the primary employer and the sub-employer. Responsibilities and obligations of sub-employers under occupational health and safety; risk assessment, establishing occupational health and safety committee, ensuring occupational health and safety coordination, emergency planning, and protecting employees from the danger of explosive atmospheres.