İŞLETMENİN, İŞYERİNİN VE İŞİN GEREKLERİ İLE FESİH
Author :
Abstract
İş güvencesinin kabul edildiği hukuk sistemlerinde belirsiz süreli iş sözleşmesinin işverence feshedilebilmesi geçerli nedenlerin varlığına bağlanmıştır. Bu çalışmada iş güvencesi hükümleri kapsamındaki işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshinde geçerli neden olarak kabul edilen işletmenin, işyerinin ve işin gereklerinden kaynaklanan sebepler ele alınacaktır.
Keywords
Abstract
In legal systems where job security is recognized, the annulment of indefinite-term employment contract by the employer is based on the existence of valid reasons. This study will address the causes that arise due to the requirements of the undertaking, establishment or service that are considered valid in the annulment of the indefinite-term employment contract by the employer.